Implantação de Cargos e Salários

OBJETIVO:

Transmitir aos participantes conceitos e métodos usados em Administração de Salários e provê-los de conhecimentos sobre as etapas e as principais técnicas para implantação de um plano de salários


CONTEÚDO:

Administração de cargos e salários: objetivos, conceitos, princípios básicos;
Etapas para desenvolver um Plano de Cargos e Salários: comunicação, estruturação de comitê, diagnóstico, descrição de cargo, análise de cargos, avaliação de cargos, pesquisa salarial,política salarial, grade salarial, critérios para ascensão profissional, demonstrativo do impacto de custos;
Conceitos básicos de estatística aplicada a salários: conceitos básicos, medidas estatísticas mais usadas em salários, medidas de dispersão, regressão, correlação, exemplo prático;
Fechamento: importância de um plano de cargos e salários, integração das Políticas de RH, modismos – aspectos proativos e reativos.


Data: 1 e 8/04/2017
Período: 9:00 – 17:00h
Valor: R$ 500,00


FACILITADOR:

Eliane Aparecida Fidelis da Silva - Profissional de Recursos Humanos, gestão em remuneração e especialista em remuneração variável, cargos & salários e com conhecimentos na área de benefícios. Formada em Administração de Empresas e MBA Executivo em Gestão Empresarial, experiência em cargos e salários na metodologia Mercer e conhecimento da metodologia Hay. Atua em toda rotina de remuneração tais como: revisão de estrutura, descrição de cargos, elaboração de políticas de remuneração, planejamento, desenho, implantação e acompanhamento dos programas de incentivos, estruturação de áreas, orçamento, Bônus, PLR e Indicadores de RH. Treinamento para novos Gerentes com objetivo de alavancar resultados e apresentação nos comitês para Diretores. Vivência no segmento financeiro e Call Center. Consultora da Roka Consultoria.

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