Gestão de Conflitos Trabalhistas

OBJETIVO:

Instrumentalizar os participantes com aspectos da legislação trabalhista que otimizam a gestão de pessoas e minimizam os conflitos trabalhistas.


CONTEÚDO:

Regras que regem a relação: trabalhador X empresa.
Os cuidados em todas as etapas do contrato de trabalho: da admissão ao desligamento.
A importância de se ter um código de conduta.
Faltas e atrasos – CLT
Acidente de Trabalho
Licenças: Remunerada e não remunerada
Penalidades: advertências e suspensões
Justa Causa – CLT
Processos Trabalhistas
O impacto do passivo trabalhista na competitividade da organização
A legislação brasileira e os entraves na modernização das empresas
Qual o meu estilo de Gestão?
Gestão Comportamental e seu impacto na Administração de Conflitos


Data: 12/08/2017
Período: 9:00 – 17:00h
Valor: R$ 250,00


FACILITADOR:

Claudio Silva – Formação em Recursos Humanos, Especialização em Pedagogia Empresarial, MBA em Recursos Humanos. Profissional de RH com atuação em grandes Empresas Nacionais e Multinacionais, Professor Universitário, Palestrante, Consultor de desenvolvimento do capital humano, Coaching de Vida e Carreira.Master Coach e Mentor ISOR® - Certificação Internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring® do Sistema ISOR® - Instituto Holos de Qualidade. Consultor da Roka Consultoria.

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