AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
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Data:
26/06/2010
OBJETIVO:
O presente curso tem por finalidade apresentar ferramentas relacionadas ao processo de avaliação de desempenho, tendo como o foco o desenvolvimento das competências essenciais.
CONTEÚDO:
• O processo de avaliação de desempenho: variáveis envolvidas;
• Ferramentas adotadas no processo de avaliação de desempenho;
• O mapeamento das competências: metodologia e instrumentos;
• Avaliação das competências: identificação das competências do negócio das equipes e pessoais.
PERÍODO: 9:00 – 17:00 h
CARGA HORÁRIA: 8h
Investimento: R$ 200,00
Descontos especiais para grupos!!!
FACILITADOR:
SOLANGE KANAANE: Bióloga formada pela USP - Universidade São Paulo, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos. Mestre em Administração de Empresas. Sócia Diretora da Roka Consultoria. Participação em programas de Desenvolvimento de Equipes, Desenvolvimento Gerencial, Desenvolvimento de Competências Processo de Comunicação e as Relações Interpessoais.Practitioner em Programação Neurolinguística. Professora junto ao Pós Graduação – Universidade Mogi das Cruzes – UMC, UNINOVE, Universidade Monte Serrat - UNIMONTE. Experiência na realização de pesquisas voltadas a Gestão de Recursos Humanos.
SANDRA A. FORMIGARI ORTIGOSO: Assistente Social, Pós-graduada em Administração junto ao Imes-Ceapog. Consultora Organizacional com atuação em programas de desenvolvimento de lideranças, atendimento ao cliente em organizações de grande porte. Professora Universitária. Co-autora do livro: Manual de Treinamento e Desenvolvimento do Potencial Humano.
Local: Roka Consultoria – Rua Duarte de Azevedo, 284 –cj. 38 – Santana
Fone: (11) 2950-3230 Fone/ Fax: (11) 2979-5198
e-mail: roka@roka.com.br
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