Analista em Recursos Humanos (R&S e T&D)
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Data:
26/06/2010 e 03/07/2010
OBJETIVO:
Sensibilizar, mobilizar e instrumentalizar os treinandos quanto ao papel do Analista de RH, quanto aos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
CONTEÚDO:
• O Papel do analista de RH: posturas envolvidas;
• A educação de adulto – princípios básicos que norteiam a Andragogia que favorecem a relação do ensino-aprendizagem;
• Etapas do processo de treinamento;
• Levantamento de necessidades de treinamento, com foco no desempenho e nos resultados organizacionais:instrumentos de diagnostico de necessidades;
• Elaboração de plano de Treinamento e Desenvolvimento;
• Avaliação de Treinamento – Níveis – reação, aprendizagem, comportamento e de resultado.
• Fundamentos do processo de recrutamento: conceitos;
• Modalidades de recrutamento interno e externo;
• Técnicas de recrutamento e avaliação do processo;
• O processo seletivo: características;
• Técnicas de entrevista em seleção;
• Avaliação do processo seletivo.
PERÍODO: 9:00 – 17:00 h
CARGA HORÁRIA: 16h
Investimento: R$ 320,00
Descontos especiais para grupos!!!
FACILITADOR:
SANDRA A. FORMIGARI ORTIGOSO: Assistente Social, Pós-graduada em Administração junto ao Imes-Ceapog. Consultora Organizacional com atuação em programas de desenvolvimento de lideranças, atendimento ao cliente em organizações de grande porte. Professora Universitária. Co-autora do livro: Manual de Treinamento e Desenvolvimento do Potencial Humano.
Local: Roka Consultoria – Rua Duarte de Azevedo, 284 –cj. 38 – Santana
Fone: (11) 2950-3230 Fone/ Fax: (11) 2979-5198
e-mail: roka@roka.com.br
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