Analista em Recursos Humanos
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Data: 12 e 19/05/2012
OBJETIVO:
Sensibilizar, mobilizar e instrumentalizar os treinandos quanto ao papel do Analista de RH, nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
CONTEÚDO:
- O Papel do analista de RH: posturas envolvidas ;
- A educação de adulto – princípios básicos que norteiam a Andragogia que favorecem a relação do ensino-aprendizagem;
- Etapas do processo de treinamento;
- Levantamento de necessidades de treinamento, com foco no desempenho e nos resultados organizacionais:instrumentos de diagnostico de necessidades;
- Elaboração de plano de Treinamento e Desenvolvimento;
- Avaliação de Treinamento – Níveis – reação, aprendizagem, comportamento e de resultado;
- Fundamentos do processo de recrutamento: conceitos;
- Modalidades de recrutamento interno e externo;
- Técnicas de recrutamento e avaliação do processo;
- O processo seletivo: características;
- Técnicas de entrevista em seleção;
- Avaliação do processo seletivo
PERÍODO: 9:00 – 17:00 h
CARGA HORÁRIA: 16h
Investimento: R$ 320,00
Destinado a: Profissionais que atuam em Gestão de pessoas; líderes; gestores e profissionais liberais.
Facilitador:
Sandra A. Formigari Ortigoso – Assistente Social, Pós-graduada em Administração junto ao Imes-Ceapog. Consultora da Roka com atuação em programas de desenvolvimento de lideranças, atendimento ao cliente em organizações de grande porte. Professora Universitária. Coautora do livro: Manual de Treinamento e Desenvolvimento do Potencial Humano; Coautora do livro - Gestão Pública: Planejamento, Processos, Sistemas de Informação e Pessoas – Atlas, 2010.
Local: Roka Consultoria – Rua Duarte de Azevedo, 284 –cj. 38 – Santana
Fone: (11) 2950-3230 Fone/ Fax: (11) 2979-5198
e-mail: roka@roka.com.br
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