Administração De Cargos E Salários

OBJETIVO:

Transmitir aos participantes conceitos e métodos usados em Administração de Salários e provê-los de conhecimentos sobre as etapas e as principais técnicas para implantação de um plano de salários.


CONTEÚDO:

Administração de cargos e salários: objetivos, conceitos, princípios básicos;
Etapas para desenvolver um Plano de Cargos e Salários: comunicação, estruturação de comitê, diagnóstico, descrição de cargo, análise de cargos, avaliação de cargos, pesquisa salarial,política salarial, grade salarial, critérios para ascensão profissional, demonstrativo do impacto de custos;
Noções básicas de estatística aplicada a salários: conceitos básicos, medidas estatísticas mais usadas em salários, medidas de dispersão, regressão, correlação, exemplo prático;
Fechamento: importância de um plano de cargos e salários, integração das Políticas de RH, modismos – aspectos positivos e negativos.


Data: 18 e 25/10/2014
Período: 9:00 – 17:00 h
Valor: R$ 400,00


FACILITADOR:

Valdir Aparecido da Silva – Graduado em Ciências Contábeis. Pós Graduado em Contabilidade Controladoria. Professor Universitário nas disciplinas: Rotinas Trabalhistas, Relações Trabalhistas Sindicais, Contabilidade Básica, Contabilidade Geral, Contabilidade Avançada, Contabilidade de Custos, Análise de Balanço e Sistema de Informação Contábil, Administração de Cargos e Salários. Consultor da Roka Consultoria nas áreas correlatas.

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